天津津南双港总部经济产业园

• 【天津招商】宝坻区多措并举培育科技领军企业 赋能区域经济高质量发展

  近年来，宝坻区将科技创新作为推动产业升级的核心动力，通过招商引资与政策扶持双轮驱动，重点培育科技小巨人领军企业和高新技术企业集群。通过实施专项工程、优化服务体系、强化资金支持等举措，区域内创新主体活力持续释放，为京津冀协同发展注入新动能。 一、构建梯度培育体系精准扶持科技小巨人成长 为加速科技型企业梯队建设，宝坻区启动科技小巨人领军企业培育工程，建立“申报-培育-认定”全流程服务机制。通过筛选具备核心技术和发展潜力的企业，定向推送市级重大项目申报政策，并配套区级资金支持。公开数据显示，区域内累计获批天津市小巨人领军企业重大项目11个，获得市区两级财政资金3600万元，用于技术研发和产业化落地。针对初创期企业，相关部门联合第三方机构开展知识产权布局、财税规范等专题培训，帮助企业提升创新管理水平。 二、实施高新技术企业倍增计划夯实创新主体基础 围绕“十三五”科技创新规划目标，宝坻区重点推进高新技术企业量质双提升。建立动态备选库，对成长型科技企业开展“一对一”诊断服务，解决企业在知识产权、研发费用归集等方面的认定难点。通过政策宣讲会、专家实地辅导等形式，推动符合条件的企业完成国家级高新技术企业认定。截至当前，宝坻区高新技术企业总量达114家，覆盖新能源、智能制造、生物医药等战略性新兴产业，企业研发投入强度较前期提升20%以上。 三、深化“小壮大”专项调研定制化赋能企业转型 组建跨部门调研专班，对100家科技小巨人企业开展全覆盖走访，梳理出管理创新、产业链延伸等五大共性需求。针对调研发现的瓶颈问题，制定差异化帮扶方案：为装备制造企业对接高校科研成果转化资源，协助新材料企业完成跨区域并购重组，推动食品加工企业构建全产业链标准体系。典型案例显示，某环保科技企业通过技术升级改造，年产能扩大至原规模的3倍，并成功开拓国际市场。 四、优化创新生态体系释放政策协同效应 宝坻区整合科技、工信、金融等多领域政策资源，形成“认定奖励+项目补贴+贷款贴息”组合支持模式。设立专项基金优先投资小巨人企业，联合金融机构开发“科创贷”等金融产品。在京津冀协同创新平台建设中，推动30余家科技企业与北京科研院所建立产学研合作，促成技术交易额超亿元。近期出台的产业扶持政策进一步明确，对牵头制定行业标准或承担国家级项目的企业给予最高500万元奖励。 通过系统性培育举措，宝坻区已形成“科技型中小企业-高新技术企业-小巨人领军企业”的梯次发展格局。未来将持续完善创新要素供给，重点支持企业突破关键核心技术，打造具有区域影响力的科技创新高地。

  2025-07-20

• 宝坻区强化网络信息化建设助力招商引资与民生服务

  近年来，宝坻区将网络信息化建设作为优化营商环境和提升社会治理能力的重要抓手，通过完善网络管理体系、创新舆情引导机制、拓展智慧服务平台等举措，为区域招商引资和民生服务提供了有力支撑。 一、构建网络综合治理体系 为营造清朗网络空间，宝坻区于2021年成立网络安全和信息化领导小组，统筹推进“净网”专项行动。该行动重点对辖区内58家政务新媒体账号实施动态监管，建立内容审核和定期巡查制度，针对非官方自媒体存在的违规信息进行专项清理。2022年，通过技术筛查与人工复核相结合的方式，累计处置不实信息逾百条，网络舆论生态持续向好。 二、打造舆情引导新格局 2023年，宝坻区首创《网络舆情专刊》，依托大数据监测平台对民生热点、突发事件等实施24小时跟踪分析。官方新媒体矩阵“宝坻微发布”“宝坻发布”全年发布政策解读类信息超千条，针对防汛救灾、教育改革等重大议题设置专题专栏，阅读量突破300万次。此外，通过建立“分级响应—多部门联动”机制，全年妥善化解敏感舆情30余起。 三、智慧服务赋能基层治理 在法治宣传领域，2022年上线的“互联网+法治宣传服务”智慧云平台整合法律咨询、案例库等6大功能模块，覆盖全区24个街镇，累计服务群众超5万人次。环境治理方面，“宝坻环保”APP实现问题线索“一键上报—实时派单—限时办结”闭环管理，2023年处理扬尘污染、噪音扰民等投诉1.2万件，办结率达98%。社会安全领域，“平安宝坻”双微平台通过典型案例推送、线上答疑等方式，年内接收举报线索39条，协助破获案件12起。 四、数字基建优化营商环境 宝坻区2023年投入专项资金升级政务云平台，推动市场监管、税务等8个部门数据共享，企业开办时限压缩至0.5个工作日。同步建设的招商引资数字化展厅，全年展示重点产业项目70余个，助力签约落地亿元级项目15个。下一步，该区计划实施5G网络全覆盖工程，进一步夯实数字经济发展底座。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推进创新创业就业与招商引资协同发展

  近年来，宝坻区将稳就业保民生与招商引资工作紧密结合，通过搭建多元化招聘平台、强化重点企业用工保障、升级数字化就业服务等举措，有效促进人力资源供需匹配。一系列创新实践不仅为区域经济发展注入活力，也为优化营商环境提供了有力支撑。 一、精准施策打造全链条就业服务体系 为破解重点群体就业难题，宝坻区连续三年实施专项招聘计划。其中“大中专毕业生服务月”累计组织企业近800家次，提供技术研发、现代服务等岗位超1.2万个；“失地农民专场”创新推出“技能培训+岗位直通”模式，帮助约2000名农民实现家门口就业。在每年春节后开展的“春风行动”中，重点保障制造业、物流业等用工需求，单次活动最高吸引150余家企业参与。 针对民营经济发展需求，宝坻区将每年第二季度设为“民营企业服务季”，通过举办行业专场招聘、政策宣讲会等活动，助力中小企业破解“招工难”。数据显示，相关活动年均促成就业意向超3000人次。 二、重大项目用工保障机制成效显著 建立“重大项目用工服务专班”是宝坻区的创新实践。专班人员定期走访在建重点项目，提前半年掌握用工计划。某新能源产业园建设期间，专班协调开设电工、焊工等定向培训班，累计输送技能人才400余名。 全区设立30个企业用工监测点，动态跟踪重点行业用工波动。2023年监测数据显示，装备制造、生物医药等领域用工需求同比增长18%，相关部门据此调整职业技能培训重点，新增机器人操作、药品检验等培训项目。 三、数字赋能构建智慧就业新生态 2022年上线的全区首个智能招聘平台，集成岗位智能匹配、远程面试等功能。平台创新采用“直播带岗”形式，单场最高观看量突破3万人次。目前系统已归集1050余家企业的岗位信息，形成涵盖简历投递、面试安排的全流程服务闭环。 移动端服务同步升级，通过政务新媒体矩阵发布就业政策解读、职业指导等内容，年阅读量逾百万次。线上服务的优化使劳动者平均求职周期缩短30%，企业招聘成本降低25%。 四、产才融合培育高质量发展新动能 宝坻区正探索“招商引资+人才储备”联动机制，在新签约项目落地前，即启动人才需求调研和储备工作。某智能网联汽车项目签约后，相关部门联合职业院校开设定制班，实现“项目投产即满员运营”。 此外，建成覆盖全区的“15分钟就业服务圈”，62个基层站点提供政策咨询、职业介绍等一站式服务。2023年通过基层站点促成就业人数占总量的40%，有效打通就业服务“最后一公里”。

  2025-07-20

• 【天津招商】宝坻区以创新驱动为引擎 引领区域高质量发展新路径

  近年来，宝坻区聚焦创新驱动发展战略，通过强化政策创新、机制改革、平台建设和招商引资，构建全链条创新生态，推动科技成果转化、产业结构升级和区域协同发展，为高质量发展注入强劲动力。 一、强化科技政策供给，激发创新主体活力。宝坻区围绕战略性新兴产业发展需求，2023年设立重大科技专项，重点支持新能源、新一代信息技术、高端装备制造等领域关键核心技术攻关，加速科技成果向现实生产力转化。为破解科技型企业融资难题，2022年建立创业投资引导基金子基金，引导社会资本投向早期创新项目和成长型企业，形成“政府引导+市场运作”的多元投入机制。在人才引育方面，2021年出台高层次人才创新创业支持政策，从项目资助、场地保障、生活服务等方面提供全周期支持，吸引各类创新人才扎根发展。同时，2023年设置科技成果产业化奖励，对通过技术转移实现产业化的项目给予资金激励；2022年推行省市级高新技术企业资质互认，简化企业跨区域迁移和政策享受流程，促进优质创新资源集聚。 二、深化体制机制改革，优化创新协同生态。针对新型研发机构和孵化平台发展需求，2023年宝坻区创新激励机制，实行“政府引导+市场化运营”模式，允许研发机构在成果转化收益、人才激励等方面享有更大自主权。为促进产学研深度融合，2022年常态化开展产学研对接活动，搭建企业与高校、科研院所的合作桥梁，推动关键技术联合攻关和共性技术平台建设。在产业协同方面，2021年对由产业链龙头企业牵头、联合上下游企业及科研单位共建的产业创新联盟、研发实验室等新型载体，根据其研发投入、成果共享和产业带动作用给予差异化扶持，鼓励创新资源开放共享，提升产业链整体创新能力。 三、创新科技计划管理，提升资金使用效能。为提高财政科技资金使用效益，2023年宝坻区对区级各类科技计划项目和综合贡献奖励政策实施分类管理，明确“谁制定谁解释、谁收益谁兑现”原则，建立权责清晰的资金管理和兑现机制。2022年进一步统筹整合分散在各部门的科技资金渠道，避免重复支持和资源浪费，形成集中力量办大事的资金保障体系。同时，强化激励约束，将资金支持与项目绩效、企业创新贡献挂钩，引导园区和企业加大研发投入，2021年以来，通过政策激励带动规上工业企业研发投入强度持续提升，企业创新主体地位不断巩固。 四、夯实创新平台支撑，促进产业集群发展。围绕落实京津冀协同发展国家战略，宝坻区加快推进“一区三园”空间布局优化，2022年重点提升园区基础设施和配套服务能力，打造承接北京非首都功能疏解的重要载体。通过招商引资和政策引导，2021年以来累计引进一批符合区域产业定位的科技型企业和项目，形成以智能制造、生物医药、绿色建材为主导的产业集群。为强化孵化育成体系建设，2023年新建一批专业化孵化器和众创空间，为初创企业提供技术研发、成果转化、市场对接等全流程服务，助力科技型中小企业快速成长。目前，“一区三园”已成为区域创新要素集聚、产业协同发展的核心阵地，为宝坻区高质量发展提供了坚实支撑。

  2025-07-20

• 宝坻区多元协同打造产业强区 招商引资与发展质效双提升

  近年来，宝坻区锚定产业强区建设目标，以招商引资为重要抓手，通过优化产业结构、强化服务业支撑、深化环境保障等举措，推动经济发展质效持续提升。当前，区域产业布局不断优化，新兴产业加速集聚，服务业比重稳步提高，为高质量发展奠定坚实基础。 一、推动工业结构优化升级。宝坻区聚焦新兴产业培育，加速太阳能光热、绿色电池等领域产业集群化发展，推动工业向高端化、智能化转型。2024年第一季度，全区工业经济呈现稳健增长态势，战略新兴产业产值占工业总产值比重过半，规模以上工业总产值实现两位数增长，科技型企业总数达到2832家，新兴动能对工业增长的带动作用显著增强。 二、强化服务业支撑引领作用。围绕满足群众多样化需求，宝坻区大力发展休闲旅游、健康养老等生活性服务业，推动服务业扩容提质。2024年第一季度，服务业完成产值100.29亿元，同比增长8%，占地区生产总值比重达到52.7%，成为经济增长的重要支柱。其中，营利性服务业、其他社会服务业等重点领域保持高速增长，服务业内部结构持续优化。 三、优化产业发展营商环境。宝坻区深入开展“双万双服促发展”活动，建立健全“三级帮办”服务体系，成立专门服务组下沉企业一线。2024年以来，重点帮扶示范工业区企业对接政企互通服务平台，已有1069家企业完成平台登录，累计帮助企业和项目解决生产经营、审批流程等方面问题76个，有效激发了市场主体活力。 四、深化创新驱动发展动能。宝坻区将科技创新作为产业升级的核心引擎，完善科技型企业培育政策体系，支持企业加大研发投入，推动产学研深度融合。通过建设科技创新平台、引进培育专业人才等举措，持续提升产业创新能力，科技型企业数量稳步增长，为产业高质量发展提供了有力的科技支撑。

  2025-07-20

• 【滨海新区招商】滨海新区多措并举助力民营企业高质量发展

  近年来，滨海新区持续优化营商环境，通过招商引资、政策扶持和精准服务，推动民营企业加快转型升级步伐。相关部门深入企业走访调研，宣讲解读政策，协调解决发展难题，引导企业专注创新与高质量发展，为区域经济注入新动能。 一、政策赋能激发企业内生动力 2023年以来，滨海新区全面落实国家支持民营经济发展的决策部署，出台《促进民营经济高质量发展行动方案》，从减税降费、融资支持、市场准入等方面推出30余项具体措施。例如，对科技型中小企业给予最高200万元研发补贴，并建立“政银企”对接机制，帮助超百家民营企业获得低息贷款。在近期开展的“走进民企服务民企”活动中，工作组重点解读了中央关于“两个毫不动摇”的最新政策导向，增强企业发展信心。 二、精准服务破解企业转型瓶颈 针对企业反映的人才短缺、技术升级等共性问题，滨海新区搭建了“产学研用”协同平台。2023年第四季度，天津伊利乳业通过该平台与高校合作建成智能生产线，生产效率提升20%；森泰实业引入数字化管理系统后，物流成本降低15%。此外，相关部门建立问题清单台账，累计协调解决用地审批、环评验收等诉求150余件，平均办理时限压缩至5个工作日。 三、创新驱动培育新发展优势 滨海新区引导企业聚焦核心技术攻关，2024年首批认定的“专精特新”企业中，民营企业占比达78%。天津圣光投资集团等企业通过布局新能源、生物医药等赛道，新增专利授权量同比增长40%。同时，新区设立10亿元产业基金，支持企业开展商业模式创新，目前已孵化跨境电商、共享制造等新业态项目17个。 四、优化生态构建长效发展机制 为巩固转型成果，滨海新区推出“五个一”服务机制，包括每月一次企业家座谈会、每季度一次产业链对接会等。2024年初启动的民营经济综合服务平台，集成政策推送、诉求反馈等功能，注册企业突破5000家。下一步，新区计划建设民营经济示范园区，重点培育高端装备、人工智能等产业集群，力争三年内新增规上民营企业超300家。 当前，滨海新区正以系统性举措推动民营经济提质增效。通过强化政策供给、深化服务创新、激活市场活力，越来越多的企业正朝着专业化、数字化、绿色化方向加速转型，为区域高质量发展提供坚实支撑。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推进创业就业工作与招商引资协同发展

  近年来，宝坻区通过政策扶持、资源整合和平台搭建，全面推进创业就业工作与招商引资协同发展。通过强化宣传服务、深化区域合作、优化孵化载体等举措，有效激发市场主体活力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建全域宣传网络提升政策触达率 宝坻区依托区级媒体平台开设专题栏目，定期发布创业就业动态及扶持政策解读，形成线上线下联动宣传矩阵。同时建立区、街镇、村居三级服务体系，组织专项工作组深入产业园区开展政策宣讲活动，2023年以来累计覆盖企业及个体经营者超千家。针对农村劳动力需求，定制化推送种养殖技术培训信息，打通政策落地“最后一公里”。 二、深化京津协同赋能创业服务 立足京津冀协同发展战略，宝坻区整合两地优质资源，打造包含创业指导、技能实训、融资对接等功能的综合服务平台。2023年联合专业机构开展电商运营、现代农业等主题培训8批次，参训人员中约三成成功实现项目孵化。同步优化创业贷款审批流程，设立专项信贷窗口，显著提升初创企业资金获取效率。 三、完善孵化生态培育创新主体 重点打造大学生创业孵化示范基地，引入专业化运营机构提供全周期服务。截至2023年7月，新建孵化载体入驻率达90%，吸引包括科技研发、数字营销等领域团队入驻。通过“载体建设+产业导入”模式，推动光速三象等创新型企业形成产业集群效应，带动上下游岗位创造。 四、精准施策强化就业保障 实施分层分类补贴机制，对高校毕业生给予最长两年的房租减免支持，2023年累计惠及近150人。加大企业稳岗扩岗扶持力度，对符合条件的制造业和服务业企业发放社保补贴。针对灵活就业群体创新保险补助方式，全区逾1800名自由职业者获得社会保障兜底。 当前，宝坻区正持续优化创业就业服务体系，通过政策组合拳有效降低市场主体运营成本。下一步将重点围绕战略性新兴产业，进一步强化招商引资与人才引育的协同发展，着力构建更具竞争力的区域创新生态。

  2025-07-20

• 城市人口结构变化与招商引资新趋势分析

  近年来，北京市常住人口总量呈现阶段性调整，城镇化进程进入平稳发展期，人口自然增长率小幅回升，性别结构持续优化。这一变化为区域经济转型和招商引资策略提供了新的研究视角，尤其在高端产业布局和公共服务资源配置方面需进一步精准施策。 一、常住人口总量回调反映发展模式转型 北京市常住人口在统计年度末达到1556.87万人，较上年度下降5.25万人。这一变化与京津冀协同发展战略的推进直接相关，非首都功能疏解政策促使部分劳动密集型产业外迁，进而影响外来人口规模。同期，全国超大城市普遍出现人口增速放缓现象，表明特大城市发展正从规模扩张转向质量提升阶段。 二、人口流动特征显现区域吸引力变化 外来常住人口减少9.31万人的数据值得关注，该群体规模降至498.23万人。对比发现，长三角、珠三角部分城市同期外来人口仍保持正增长，反映出不同区域产业结构的差异化竞争力。北京市高新技术企业注册量在统计年度增长12%，但先进制造业就业容量尚未完全对冲传统服务业岗位减少量，这种结构性矛盾需要在新一轮招商引资中重点突破。 三、城镇化进程进入平台期 城镇常住人口1291.11万人，城镇化率稳定在82.93%，与发达国家85%左右的城镇化天花板仅差2个百分点。这种停滞并非发展动能不足，而是城市更新节奏调整所致。统计年度内，北京市完成老旧小区改造数量创历史新高，但户籍制度改革放缓暂未释放新的城镇化空间。 四、人口自然变动呈现积极信号 4.06万人的自然增长量较上年提升1.21万人，扭转了此前连续多年的下行趋势。这主要得益于生育支持政策显效，统计年度北京市新生儿中二孩占比达43%，较三年前提高9个百分点。医疗资源改善使孕产妇死亡率降至历史最低水平，为人口长期均衡发展奠定基础。 五、性别结构优化仍需政策引导 男性人口占比54.15%、性别比118.12的状况虽较上年略有改善，但仍高于健康人口结构标准。值得注意的是，女性人口增加0.7万人与教育、金融等行业女性就业率提升存在相关性。未来需通过职业培训体系改革，进一步平衡重点行业的性别就业结构。 当前，北京市正处于城市功能深度调整期，人口数据变化既是产业升级的结果，也是制定精准招商政策的重要依据。下一步需重点引进智能网联汽车、生物医药等具有高附加值、高就业质量的产业集群，同时完善公共服务配套，构建与新型人口结构相匹配的城市发展体系。

  2025-07-20

• 【河东区招商】河东区构建全链条服务体系助力企业上市融资

  近年来，河东区将推动企业上市作为优化营商环境、促进招商引资的重要抓手，通过财政激励、金融支持、中介协同等多元举措，构建从培育到上市的全周期服务链条。当地聚焦重点产业领域，分层分类支持企业对接资本市场，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、梯度式财政补贴降低企业改制成本 为减轻企业股改上市过程中的资金压力，河东区于2023年出台专项政策，对完成股份制改造的企业给予20万元基础奖励，对在全国中小企业股份转让系统挂牌的企业追加80万元补助。针对在沪深北交易所首发上市的企业，分阶段兑现最高500万元奖励，其中辅导备案阶段发放30%，申报受理后发放40%，成功上市后补足剩余30%。该政策实施以来，已累计向17家企业拨付补助资金逾2300万元。 二、专项资金倾斜培育上市后备资源 河东区建立动态管理的上市后备企业库，将新一代信息技术、高端装备制造等领域的42家企业纳入重点培育名单。2022年起，区级科技专项、产业升级等资金优先向入库企业开放申报，并协助其争取国家级专精特新“小巨人”企业补贴。据统计，入库企业近两年累计获得各级专项扶持资金超1.2亿元，其中3家企业凭借创新成果获得市级重大科技项目资助。 三、创新金融服务破解融资瓶颈 当地银保监部门联合12家商业银行推出“上市贷”专属产品，允许企业以订单应收账款、专利技术等作为增信依据。2023年三季度末，驻区金融机构为后备企业发放信用贷款同比增长52%，知识产权质押融资余额突破8亿元。同时引导4家融资担保机构将担保费率降至1%以下，推动社会资本设立总规模15亿元的智能制造产业基金，重点投资拟上市企业。 四、专业机构护航全流程发展 河东区2021年组建由券商、律所、会所构成的上市服务联盟，定期开展合规培训与专家问诊。针对北交所扩容机遇，2023年组织专题对接会6场，帮助11家企业完成财务规范整改。此外建立上市企业跟踪服务机制，2022年以来为已上市公司协调解决再融资、并购重组等后续需求23项，形成“申报一批、辅导一批、培育一批”的良性循环。 通过政策组合拳的持续发力，河东区近三年新增上市公司数量较前五年总和增长160%，上市公司总市值占全区GDP比重提升至38%。下一步，当地计划扩大后备企业库至60家，并探索建立跨境投融资服务平台，进一步畅通资本与产业对接通道。

  2025-07-20

• 【天津招商】河东区创新养老服务模式 政企联动构建居家养老新生态

  近年来，河东区将养老服务供给侧改革作为民生工程重点推进，通过招商引资引入社会资本，构建"政府主导、市场运作、多元参与"的居家养老服务体系。该区以社区日间照料中心为枢纽，整合家政、医疗、餐饮等资源，打造15分钟养老服务圈，有效满足老年人多样化需求。 一、搭建智慧养老平台实现精准对接 2023年，河东区投入专项资金建立全区统一的养老服务信息平台，采用"政府建设场地、企业运营服务"的模式，引入5家专业养老服务机构。该平台整合了全区32个社区的老年人口数据，可提供线上预约、服务评价、健康监测等12项功能。通过智能派单系统，已累计为1.2万名老人提供家政清洁、送餐上门等服务，订单响应时间缩短至30分钟内。 二、培育多元主体完善服务供给链 河东区民政局2022年出台《居家养老服务企业扶持办法》，对参与入户服务的机构给予每单3-5元的补贴。目前已有28家养老机构、46个社区服务站和12家家政企业纳入服务体系，形成"中心辐射+站点覆盖"的服务网络。在助浴服务方面，特别配置防滑设备、便携浴凳等适老化工具，年服务量突破8000人次。 三、科技赋能守护特殊群体安全 针对独居老人安全问题，2021年起通过政府采购为2300余名高龄老人配备智能腕表，设备具有跌倒报警、电子围栏、心率监测等功能。配套开发的家属端APP可实现实时定位查询，并与11个日间照料中心监控系统联动。2023年汛期期间，该系统成功预警17起老人居家险情。 四、项目化运作激发社区活力 利用市级公益创投资金，河东区在2022年启动"银龄伙伴计划"，培育为老服务社区社会组织42个。在中山门街道试点开展的"记忆咖啡馆"项目，由轻度失能老人参与简单劳动，既促进社会交往又获得劳动报酬。各社区累计开发代购送药、绿植养护等20类特色服务，年服务人次达3.6万。 目前，河东区已形成"平台调度、站点支撑、入户服务"的三级养老网络，下一步将重点推进医养结合服务，计划在2024年实现社区卫生服务中心与养老服务机构数据互通。通过持续优化供给结构，该区力争打造可复制、可持续的都市养老解决方案。

  2025-07-20

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